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第75章 找个人搞定他(第1页)

“呵呵,方董事长过奖了,人生没有回头路,不论好坏,都是自己选择的。”听李有为的声音,似乎心情不错。“李大哥现在赋闲在家,不知下一步有何打算?”方小雅试探道。“像我这样的人,还能有什么打算,随波逐流,安度余生就是。”“李大哥这话似乎不是心里话吧?这似乎不符合李大哥的性格。”方小雅狡黠的声音。李有为笑笑没说话。沉默片刻,方小雅道:“李大哥,我今天来,一是想拜见结识李大哥,第二呢,我想……”“你想什么?”李有为的声音很平静,似乎他对方小雅的来意早有觉察。“我想邀请李大哥出山,到正泰集团屈就做个总裁,扶持小妹把正泰集团发展壮大。”方小雅的口气很真诚,又很迫切。和李有为谈了一下午,方小雅果断认定李有为就是自己想找的人,是正泰集团最适合的总裁人选。“方董事长的决定似乎有些唐突贸然,像我这种身份的人,是不适合担任正泰集团总裁的,方董事长找错人了。”李有为婉拒。“不,没找错人,以李大哥卓越的管理才能和丰富的人生历练,我认为李大哥完全可以胜任集团总裁的职位。至于说到身份,李大哥完全不用顾虑,我们是企业,不是官场,不看什么身份不身份,看的只有能力和品德,李大哥德才兼备……”“我德才兼备?哈哈……”李有为打断方小雅的话,悲怆地笑起来,“能力我或许有一点,但何来德呢?我可是一个经济上手脚不干净的人,是被组织上双开,被国家法律制裁的人。我劝方董事长还是另请高明吧。”“李大哥,人生谁都不可能不走弯路,这些日子,以李大哥的素养修行,想必一定会认真反思自己的。虽然李大哥是犯过错误的人,但这丝毫不影响我对李大哥人品人格的尊敬和尊重,当然,我更佩服李大哥出类拔萃的管理理念和战略意识……”方小雅不肯放弃。“小雅说得对!”乔梁推门进去,看着李有为动情道:“老板,小雅是诚心诚意邀你出山,你的能力和人品我很了解,我认为你非常适合到正泰集团做总裁。而且,小雅现在集团里遭到元老派的围攻,也确实需要一个得力的人去辅助,以你的经历阅历和经验,是可以帮小雅大忙的。同时,我也很希望看到你能开始新的生活……”李有为看看乔梁,又看看方小雅,陷入了沉思。跟了李有为这么多年,乔梁对李有为的这种神情再熟悉不过,知道他现在很犹豫矛盾,心里有解不开的结,有过不去的坎。乔梁决定助推一把,冲方小雅使了个眼色,然后出了书房。方小雅跟出来,有些发愁:“李大哥不肯答应,咋办?”“我找个人搞定他。”乔梁摸出手机打给了徐洪刚,把方小雅来找李有为的事说了一下。听乔梁说完,徐洪刚沉思片刻:“让老李接电话。”乔梁拿着电话进了书房,把手机递给李有为:“老板,徐部长的电话。”李有为看看乔梁,接过手机,乔梁笑笑,转身出去,轻轻关上门。方小雅和乔梁坐在客厅里,方小雅有些心神不定:“老徐能不能说动老李?”“不知道,希望可以说动。”方小雅呼了口气:“这个李大哥,和你的脾气还真有点像。”“哪里像?”“倔!”方小雅笑起来。乔梁也笑了,方小雅这点说对了。“老板的性格我是了解的,他一般不会轻易答应人,但一旦答应了,就会全身心投入去做,就会拼尽全力去做好。”“从和他一个下午的交谈中,我感觉出这点了,其实你也是这样。”“不然他怎么会赏识栽培我,我怎么会对他忠心耿耿呢。”“你俩看来是情投意合啊。”乔梁皱皱眉头:“应该说是志同道合。”方小雅轻轻笑起来,又不时往书房看,里面传来李有为的隐约的声音,听不清他在说什么。方小雅有些坐立不安,不知道老徐到底能不能说服老李,不知道老李会不会给老徐这个面子。一会顾淑云买菜回来了,看方小雅和乔梁坐在客厅,小声问:“老李呢?”“老板正和徐部长通电话。”乔梁指指书房。顾淑云点点头,接着去厨房做菜。方小雅抬起手腕看看表,有些沉不住气:“哎,都快半小时了,怎么还没说完?”“别急,越是好汤越需要文火炖。”乔梁安慰方小雅,其实自己心里也没底。换位思考,乔梁很能理解李有为此时的心情和想法。又过了十分钟,书房的门打开,李有为缓缓走出来。乔梁和方小雅忙站起来,看着李有为。李有为的神情依然很平静,但神色却带着几分如释重负。一看李有为这神情,乔梁心里轻松了一大半,有门!方小雅带着急切的目光看着李有为。“方董事长,我答应你!”李有为温和道。“呀,太好了!”方小雅喜出望外,开心地跳了起来,抓住李有为的胳膊摇晃着,“李大哥,太感谢你了。”李有为被方小雅的情绪感染了,呵呵笑起来:“方董事长,其实我该感谢你,感谢你把乔梁从山里捞出来,感谢你在我人生最低谷的时候让我看到光明!”“李大哥这话太见外了,我们今后就是朋友了,朋友可不要说外人话。”方小雅发自内心道。“朋友……”李有为喃喃着,患难时刻见真情,在自己这样的时候,方小雅和梁子的确是自己最真诚的朋友。“李大哥,明天你就去集团报到吧,我明天带着集团全体高管在门口欢迎你。”方小雅喜滋滋道。李有为摇摇头:“不要大张旗鼓,越低调越好,我会用半个月的时间熟悉集团的情况,然后会拿出一个详细的管理方案提交给董事会讨论。”“好,李大哥,你就放开做,我是你最坚强的后盾,我们一起反击那些元老。”李有为笑了下:“方董事长,不能只想到反击,毕竟那些元老是集团的老人儿,对集团的发展都是做出贡献的,还是要以团结为主,以集团的整体利益为主,既要坚持原则,又要讲人性化,可以采取刚柔并济、分化瓦解的办法,团结大多数,孤立一小撮……”